【普法课堂】口头请假陪孩子高考被开除！官司一路打到高院……
姜某是某文化传播公司的微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》；4月，组织学习《员工手册》，姜某在《员工手册》培训签到表上签字。
高院
吉林高院发布环境资源典型案例
2025年是实现“十四五”规划的收官之年和“十五五”规划的谋划之年，也是全面推进美丽中国建设的重要一年。6月5日是环境日，今年的主题为“美丽中国我先行”，旨在深入学习宣传贯彻习近平生态文明思想，展示全国各地推进美丽中国先行区建设的实践成果并倡议社会公众积极行动
【网信普法】口头请假陪孩子高考被开除！官司一路打到高院……
姜某是某文化传播公司的微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》；4月，组织学习《员工手册》，姜某在《员工手册》培训签到表上签字。
【以案普法】口头请假陪孩子高考被开除！官司一路打到高院……
姜某是某文化传播公司的微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》；4月，组织学习《员工手册》，姜某在《员工手册》培训签到表上签字。
请假陪女儿高考被开除！妈妈怒告公司，官司一路打到高院却败诉了
2025年高考临近，一则旧案却突然冲上热搜——“妈妈请假陪女儿高考被开除，官司一路打到高院，最终败诉！”
口头请假陪孩子高考被开除！官司一路打到高院……
姜某是某文化传播公司的微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》；4月，组织学习《员工手册》，姜某在《员工手册》培训签到表上签字。
青海高院发布5起典型案例
青海法院2024年共审结环境资源案件864件，持续发挥环境资源审判职能，筑牢生态环境司法保护屏障。在受理的各类环境资源案件中，加强常见类型、关联类型环境资源案件的法律适用问题研究，促进环境资源案件审理规则专门化、裁判尺度统一化。结合青藏高原生物多样性集中的特点
【蓬江法治专栏】广东高院发布高质量司法服务保障绿美广东生态建设典型案例
“6·5”世界环境日，广东省高级人民法院发布一批高质量司法服务保障绿美广东生态建设典型案例，涵盖刑事、民事、行政、公益诉讼、执行及生态环境源头治理等类型，涉及环境污染防治、碳市场交易秩序维护、野生动植物保护、生态修复、资源合理开发利用等环境资源保护前沿问题，为
请假陪孩子高考被开除！法院：辞退合法！你怎么看？
北京某文化传播公司员工姜某2020年7月5日通过微信和公司副总请事假，接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高考，但公司领导未在微信上回复。
热议｜请假陪孩子高考被开除！法院：辞退合法！你怎么看？
北京某文化传播公司员工姜某2020年7月5日通过微信和公司副总请事假，接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高考，但公司领导未在微信上回复。
热议 | 请假陪孩子高考被开除！法院：辞退合法！你怎么看？
北京某文化传播公司员工姜某2020年7月5日通过微信和公司副总请事假，接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高考，但公司领导未在微信上回复。
因陪女儿高考请假未批强休，公司按旷工开除合法吗？（高院再审）
公司《员工手册》第一章关于工作时间和考勤制度规定的第3.2.1条规定，凡未经允许，离开工作岗位，按旷工计；第3.2.6条连续旷工2天或一年累计旷工3天公司将按开除处理，解除劳动关系，并不支付任何经济补偿。
太离谱！女子请假陪女儿高考被辞退？官司一直打到高院，原因旷工
不知从何时起，参加高考却需要父母或者家人陪同？一方面增加了高考生的压力，另一方面可能关心过度造成孩子发挥失常，三是浪费了一些公共资源，四是可能会造成交通堵塞。
云南高院发布生态环境资源审判十大典型案例
今天（6月5日）是第54个世界环境日，云南省高级人民法院举行新闻发布会，省高级人民法院党组副书记、分管日常工作的副院长向凯介绍了2024年全省法院在生态环境资源审判领域的工作情况及取得的成效，并公布了2024年生态环境资源审判十大典型案例。
青海高院发布5起环境资源审判典型案例
2022年7月，被告人李某合、张某伟驾车前往青海省果洛藏族自治州玛多县鄂陵湖湖区，使用禁用工具“地笼”多次非法捕捞水产品，渔获物为4819.23公斤，其将非法捕捞的渔获物出售给被告人田某富、蒋某先。被告人田某富、蒋某先将非法收购的渔获物中部分野生花斑裸鲤分售给
广东高院发布高质量司法服务保障绿美广东生态建设典型案例
“6·5”世界环境日，广东省高级人民法院发布一批高质量司法服务保障绿美广东生态建设典型案例，涵盖刑事、民事、行政、公益诉讼、执行及生态环境源头治理等类型，涉及环境污染防治、碳市场交易秩序维护、野生动植物保护、生态修复、资源合理开发利用等环境资源保护前沿问题，为
川渝两地高院联合发布2024年度环境资源审判典型案例
2025年“6·5”环境日主题为“美丽中国我先行”，川渝法院联合发布20件2024年度环境资源审判典型案例，旨在深入学习宣传贯彻习近平生态文明思想，展示川渝两地法院服务保障美丽中国先行区建设工作成效并倡议社会公众积极行动，投身美丽中国建设。
陪考母亲遭解雇！请假未留证官司连败至终审
2020年7月，北京某文化公司员工姜某为陪女儿高考向领导口头请事假获批，事后公司却以“未走流程”认定旷工将其开除。索赔5.4万元被拒后，她三度诉至法院均败诉，终审判决认定“证据不足”。
女子陪考请假遭开除，从仲裁到高院：职场规则与人性温度的碰撞
2025年高考的战鼓即将擂响，莘莘学子们摩拳擦掌，准备迎接人生中的这场重要战役。而对于职场爸妈们来说，是否请假陪考，成了一个艰难的抉择。在这场没有硝烟的“战斗”背后，姜某的遭遇，犹如一颗投入平静湖面的石子，激起了层层涟漪，引发了我们对职场规则与人性温度的深刻思
员工请假陪女儿高考被开除？从仲裁到高院，这场「人情与制度」的
当职场制度遇上父母亲情，规则与温度该如何平衡？北京一员工为陪女儿高考请事假，虽获领导口头批准却遭公司以「旷工」开除，双方争议从仲裁一路打到高院。这起历时数年的劳动纠纷，不仅撕开了职场管理的深层矛盾，更引发全社会对「制度刚性与人性关怀」的集体思考。